18 juin 2010, 7:08
« Quand vous cherchez des gens à recruter, vous devez rechercher trois qualités : l’intégrité, l’intelligence et l’énergie. Et s’ils ne possèdent pas la première, les deux autres vous tueront. »
Warren BUFFET
Financier américain
13 avril 2010, 2:38
Définition :
Fidélité à tenir sa parole, à faire honneur à ses engagements
Exemples de phrases :
« C’est un homme dont la loyauté est connue. »
« Leur procédé est plein de loyauté. »
Valeurs proches :
sincérité
fidélité
dévotion
Exemple de Principes applicables à cette valeur :
« Quand je participe à un réseau, je veille à ne pas nuire à son image. » (je suis loyal en évitant [...]
Archivé sous Définitions et valeurs.
Taggé affaires, besoin, définition, dévotion, dévoué, engagement, faire, fidèle, homme, honneur, image, loyal, loyauté, nuire, parole, participer, principe, procédé, qualité, réseau, sincère, sincérité, tenir, valeur, veiller
23 novembre 2009, 3:15
Un management moderne, associant valeurs humaines et performance collective
Bonjour,
Voici un texte retrouvé dans les archives de notre histoire de France récente qui nous inspire beaucoup de choses.
Que relevez-vous comme éléments essentiels où l’on peut associer éthiques, valeurs humaines et performances ?
Quelles sont les pratiques de management et bonnes pratiques tout court qui vous semblent prioritaires [...]
Archivé sous Éthique et valeurs humaines dans l'histoire.
Taggé afnor, améliorations, Association Française de NORmalisation, carrière, cercle de la réforme de l'État, cohésion sociale, collectif, confiance, développement, équipes, État, éthique, gestion des collaborateurs, limites de responsabilité, management, ministères, ministres, moderne, nominations, performances, pouvoir, qualité, réformes, responsabilité, solidarité, subsidiarité, valeurs, Yves CANNAC