L’éthique, selon Aristote, a pour objet « le domaine de l’activité humaine reposant sur une décision » dans la recherche du « souverain Bien ». Pour Paul Ricoeur, philosophe contemporain, l’éthique « est la visée de la vie humaine avec et pour autrui, dans des institutions justes ».
L’éthique va bien au-delà des questions de légalité et d’honnêteté ou de morale.
D’après l’European Business Ethic Network (EBEN), « l’éthique n’est pas un ensemble de principes figés mais une ouverture d’esprit conduisant à la réflexion continue dans la recherche du bien ». Dans toutes ces définitions, l’éthique vise à répondre à la question :
« quoi faire pour bien faire ? » en tenant compte de l’impact de ses décisions sur les autres.
Appliquée à l’entreprise, l’éthique consiste donc à prendre en considération les conséquences de ses décisions sur l’ensemble des parties prenantes à l’activité : en premier lieu les salariés, clients et fournisseurs mais aussi plus largement la société civile, l’État,
l’environnement naturel…
Ces éléments nous semblent, chez AVENSE, être par trop mélangés et flous en comparaison avec les approches structurées que nous avons retenues dans nos formations et méthodologies.
L’éthique peut être positive ou négative.
L’éthique peut être isolée des autres couches qui participent à la prise de décision chez l’individu ou dans la société : Morale, Spiritualité, Amour, etc.
L’éthique et ses impacts sur l’individu et sur les groupes ou les organisations peuvent être analysés selon différents axes et avec méthode.
En résumé, l’éthique mérite mieux : Quoi faire pour bien faire de l’éthique ?
Chez AVENSE, nous vous proposons notre démarche…
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Marc JESTIN
L’Éthique en questions
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