15 février 2010, 6:01
deux poids deux mesures
Avoir deux poids et deux mesures = Juger différemment une même chose, selon les personnes, les circonstances, les intérêts…
La sixième édition du dictionnaire de l’Académie Française (1832) indique que, pour signifier la même chose, on disait aussi « changer de poids et de mesure ».
Expression selon laquelle on ‘pèserait’, ou on ‘mesurerait’ la même [...]
25 janvier 2010, 8:25
Bonjour,
Voici un texte sur la démarche éthique pour donner quelques éléments sur la démarche éthique, le bien faire et le mal faire.
Beaucoup de choses « brutes » dans ce texte…
Nous y reviendrons très prochainement,
Marc JESTIN
L’Éthique en questions
09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96
La démarche éthique par Nathalie Becquart
La question éthique se pose à [...]
Archivé sous Définitions et valeurs, Éthique et valeurs humaines dans l'histoire.
Taggé autonomie morale, autres, autrui, avenir, bien, choix, conflit de valeurs, droit, éthique, éthique de conviction, éthique de responsabilité, faire, futur, hiérarchie, humain, humanisation, humanité, idéal, liberté, mal, moeurs, morale, normes, Paul RICOEUR, pratique, questions, règles, sagesse, société, soi, tensions, tradition, valeurs
13 décembre 2009, 11:06
Il faut partager avec ceux qui ne nous ressemblent pas car leur différence nous enrichit
Bien qu’il nous semble bien pessimiste, nous partageons ce beau texte avec vous.
« Nous sommes tous unis.
Le sort de l’humanité entière dépend des relations de chacun avec les autres. Jamais nous n’avons à ce point dépendu les uns des autres. Mais [...]
23 novembre 2009, 3:15
Un management moderne, associant valeurs humaines et performance collective
Bonjour,
Voici un texte retrouvé dans les archives de notre histoire de France récente qui nous inspire beaucoup de choses.
Que relevez-vous comme éléments essentiels où l’on peut associer éthiques, valeurs humaines et performances ?
Quelles sont les pratiques de management et bonnes pratiques tout court qui vous semblent prioritaires [...]
Archivé sous Éthique et valeurs humaines dans l'histoire.
Taggé afnor, améliorations, Association Française de NORmalisation, carrière, cercle de la réforme de l'État, cohésion sociale, collectif, confiance, développement, équipes, État, éthique, gestion des collaborateurs, limites de responsabilité, management, ministères, ministres, moderne, nominations, performances, pouvoir, qualité, réformes, responsabilité, solidarité, subsidiarité, valeurs, Yves CANNAC